Als projectleider FttH

• Ben je eindverantwoordelijk voor de aanleg van ons glasvezelnetwerk in regio Brabant. Locatie nader te bepalen.
• Ben je een kei in het bewaken van (financieel) overzicht en het anticiperen op onvoorziene situaties.
• Ken je het belang van goed stakeholdermanagement en communiceer je veelvuldig met de opdrachtgever over de voortgang van het project.
  
  

Dit ga je doen:
Telecomnetwerken zijn onmisbaar en internet is een belangrijk fundament waarmee we dagelijks leven en werken. Wij bouwen deze netwerken. Vanaf de eerste kabel in de grond tot de aansluiting bij de klant thuis. Spitters gaat hard. We groeien snel en pakken steeds meer projecten op.
Als projectleider ben jij een onmisbare schakel in de realisatie van het netwerk.
Zowel operationeel als financieel heb jij de touwtjes in handen. Zo zorg je ervoor dat het glasvezelnetwerk tijdig, binnen budget en volgens de hoogst mogelijke kwaliteit wordt opgeleverd.

Met jouw helicopterview houd je overzicht over het geheel, maar ben je ten alle tijden op de hoogte van details. Doet zich een probleem voor? Dan beperkt jij je niet tot de oplossing, maar denk je ook na over de gevolgen en risico's voor de projectplanning, financiën en andere betrokkenen.

Als projectleider sta je op het hoofd van het projectteam, bestaande uit een werkvoorbereider (s), uitvoerder (s) en engineer (s). Je werkt veelvuldig samen met onderaannemers, welke verantwoordelijk zijn voor oa graafwerkzaamheden en montage. Je rapporteert maandelijks aan de directie van de voortgang van het project.

Jouw project (en) kun je zien als je eigen onderneming binnen onze organisatie.
Daar komt veel bij kijken en weken zijn soms hectisch en onvoorspelbaar. Maar met de juiste (bij) sturing en begeleiding weet jij “jouw toko” efficiënt en effectief te runnen.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Het maken en bewaken van de planning van uitvoerende werkzaamheden.
• Het bewaken van de voortgang volgens de kwaliteitseisen van de opdrachtgever. Dit betekent oa het ondersteunen van onderaannemers bij het realiseren van productie- & kwaliteitsdoelstellingen.
• Fungeren als het 1 ^e aanspreekpunt voor opdrachtgever (s), onderaannemers, bewoners en andere stakeholders.
• Administratieve en financiële afhandeling van het project. '
• Het ontwikkelen van je projectteam en het efficiënt inrichten van systemen en processen.

Wij bieden:

• Een afwisselende en uitdagende baan voor 40 uur per week.
• Maar liefst 38 vrije dagen per jaar.
• Een auto van de zaak.
• Een pensioenregeling via de Stichting Pensioenfonds Metaal & Techniek.
• De mogelijkheid om met korting te sporten bij alle aangesloten sportclubs.
• Verschillende opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een Post HBO Telecom Business & Management.

De ideale kandidaat:

• Heeft een HBO diploma. Bij voorkeur in technische of bedrijfskundige richting. 
  
• Is in bezit van VCA VOL & "Veilig werken langs de weg".
• Heeft ruime ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
• Is communicatief sterk en moeiteloos met verschillende belanghebbenden en op verschillende niveaus.
• Heeft een helikopterview; Hij / zij is in staat het grote plaatje te zien en het projectteam efficiënt en effectief aan of bij te sturen
• Is een ster in plannen en organiseren.
• Heeft financieel inzicht; Je begrijpt en maakt calculaties, beheert de financiële planning en overziet mogelijke risico's`s
• Kennis van en ervaring binnen (infra) technische omgeving (en) is een pré.

Wie is Spitters:

Spitters is in enkele jaren uitgegroeid tot een grote speler in glasvezel en coax. We werken voor gerenommeerde aanbieders als KPN, VodafoneZiggo, Delta Fibre Nederland, GlasDraad en E-Fibre. Infrastructuur voor telecom leveren wij turn key, van engineering en aanleg, tot onderhoud en beheer. De techniek waarin we werken is uniform, ons team is echter uniek. Met een hecht team van jonge professionals en ervaren rotten geven we flink gas. Wij zeggen nooit nee, als ja ook maar enigszins mogelijk is. Die uitdaging gaan we graag aan. Met klanten, maar ook met medewerkers. Wie een goed idee heeft, wie wil doorgroeien, krijgt alle vrijheid. Dat hoort bij pionieren. En zo zijn we groot geworden. We houden van korte lijnen en snel schakelen. Medewerkers krijgen ruimte om te leren, te groeien en op z'n tijd lol te maken. Dat maakt het plezierig werken.

Enthousiast?

Solliciteer op deze vacature van bel Nicole Leijen, HR-manager, voor meer informatie op 06 57 34 88 56.

Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Niet getreurd! Wij geven medewerkers graag begeleiding en vrijheid om te leren. Enthousiasme voor ons bedrijf, de functie en kennis van de telecombranche vinden we belangrijker.