Uitvoerder glasvezel - regio Brabant

Functieomschrijving

Als uitvoerder:

  • Ben je het eerste aanspreekpunt voor de uitvoerder(s) van onze onderaannemer(s).
  • Houd je nauwlettend in de gaten of de werkzaamheden op de juiste manier worden verricht.
  • Ben je medeverantwoordelijk voor veiligheid, kwaliteit van werk en een positief projectresultaat.


Dit ga je doen:

Als uitvoerder FttH (Fiber to the Home) speel jij een belangrijke rol in de realisatie van onze glasvezelprojecten in de regio Brabant. 
Jij bent een echt ‘manusje van alles’ en zorgt ervoor dat de civiele ploegen snel en efficiënt hun werk kunnen doen. Je bent de schakel tussen de werkzaamheden buiten en de werkvoorbereiding binnen.

Je maakt melding van mogelijke issues, afwijkingen of schades en bent verantwoordelijk voor enkele administratieve processen zoals het overeenkomen van de “Eis Voorzorgsmaatregelen (EV) bij KLIC-meldingen met de netwerkbeheerder, controle revisie as built en gerealiseerde klantaansluitingen.


Als uitvoerder kom je terecht in een projectteam bestaande uit de projectleider, werkvoorbereider en jijzelf. Afhankelijk van het project kan er nog een werkvoorbereider of uitvoerder hoogbouw aan toegevoegd worden. Je bent werkzaam op een van onze projectlocaties in de regio Noord-Brabant.


Een greep uit
jouw taken & verantwoordelijkheden:

  • Communicatie met grondeigenaren zoals gemeenten, de provincie en waterschappen.
  • Dagelijkse controle op het naleven van geldende kwaliteit, veiligheid en proces richtlijnen.
  • Het monitoren van de materiaal voorraden en toezien op de netheid van het opslagterrein.
  • Het melden en registreren van schade, afwijkingen en andere onvoorziene issues op het project.
  • Afspraken maken met derden t.a.v. de te verrichten werkzaamheden.
  • Het (laten) uitvoeren van woningschouw.
  • Rapporteren voortgang en planning
  • Oplevering van de werkzaamheden volgens het Programma van Eisen (PvE) van onze opdrachtgever, in samenwerking met de projectleider. 

Functievereisten

Wij bieden:

  • Een afwisselende en uitdagende baan voor 40 uur per week.
  • Maar liefst 38 vrije dagen per jaar.
  • Een auto van de zaak.
  • Een pensioenregeling via de Stichting Pensioenfonds Metaal & Techniek.
  • De mogelijkheid om met korting te sporten bij alle aangesloten sportclubs.
  • Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.


De ideale kandidaat:

  • Heeft een MBO4 of HBO diploma in technische richting. Denk aan civiele techniek, bouwkunde, elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding.
  • Beschikt over VCA VOL.
  • Is een echte aan- en doorpakker. Je stelt je flexibel op en bent resultaat & oplossingsgericht.
  • Is zelfsturend. Ondanks dat je werkt in een team vinden we eigen verantwoordelijkheid en initiatief belangrijk.
  • Staat zijn/haar mannetje. Je bent communicatief sterk.
  • Is alert. Je werkt nauwkeurig en signaleert risico`s.
  • Kan werken & rapporteren in digitale omgevingen zoals Word / Excel & applicaties op smartphone of tablet.


Wie is Spitters:

Spitters is in enkele jaren uitgegroeid tot een grote speler in glasvezel en coaxnetwerken. We werken voor gerenommeerde aanbieders als KPN, VodafoneZiggo, Delta Fiber Nederland, GlasDraad en E-Fiber. Infrastructuur voor telecom leveren wij turn key, van engineering en aanleg, tot onderhoud en beheer. De techniek waarin we werken is uniform, ons team is echter uniek. Met een hecht team van jonge professionals en ervaren rotten geven we flink gas. Wij zeggen nooit nee, als ja ook maar enigszins mogelijk is. Die uitdaging gaan we graag aan. Met klanten, maar ook met medewerkers. Wie een goed idee heeft, wie wil doorgroeien, krijgt alle vrijheid. Dat hoort bij pionieren. En zo zijn we groot geworden. We houden van korte lijnen en snel schakelen. Medewerkers krijgen ruimte om te leren, te groeien en op z’n tijd lol te maken. Dat maakt het plezierig werken.


Enthousiast?

Solliciteer of neem contact op met Nicole Leijen, HR manager bij Spitters, 06 57 34 88 56.

Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Niet getreurd! Wij geven medewerkers graag begeleiding en vrijheid om te leren. Enthousiasme voor ons bedrijf, de functie en de telecombranche vinden we belangrijker.